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Attualità

La svolta dell'Asp

Concorsi più veloci all’Azienda sanitaria provinciale. A gestirli sarà un software che snellirà l’iter procedurale

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La svolta dell'Asp

Finita l’era dei concorsi dall’iter infinito e dei candidati che dovevano attendere anni per gli esiti. Grazie a un software di gestione delle procedure concorsuali, adottato dall’Azienda Sanitaria Provinciale di Trapani, che permetterà agli uffici di ottimizzare i tempi ed i processi di espletamento dell’iter procedurale, alla scadenza del bando la graduatoria dei titoli sarà già predisposta in tempo reale, senza quei tempi di attesa, a volte lunghi mesi, dovuti all’esame e alla valutazione delle singole domande cartacee da parte degli uffici. Per la partecipazione i candidati dovranno solo accedere all’indirizzo webhttp://asptrapani.selezionieconcorsi.it e lì saranno guidati per la compilazione della domanda on line. Lo ha annunciato il direttore amministrativo dell’ASP Rosanna Oliva. Il primo bando per il quale sarà utilizzata questa nuova procedura, sarà la selezione pubblica per titoli e colloquioper la formulazione di una graduatoria triennale per  assunzioni a tempo determinano di Dirigente medico nelle discipline di: Anatomia Patologica, Cardiologia, Chirurgia Plastica, Medicina Legale,  Oftalmologia, Oncologia Medica e Patologia Clinica,  il cui avviso pubblico sarà pubblicato sulla Gazzetta ufficiale della  Regione l’ultimo venerdì di questo mese. La procedura selettiva sarà così gestita da questo apposito software, mediante l’utilizzo di una  piattaforma informatica. “Questo programma informatizzato – spiega la Oliva – permetterà all’Azienda di ottimizzare i tempi ed i processi di espletamento delle procedure concorsuali in genere. In questo ultimo anno l’Azienda ha puntato a una sempre maggiore informatizzazione dei processi amministrativi, in linea con le indicazioni provenienti dal legislatore nazionale, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche, e dall’Anticorruzione.” Con il Piano assunzioni 2018 l’ASP di Trapani ha prima puntato ad implementare l’organico delle aree di emergenza urgenza e delle altre strutture sanitarie che operano su turni, tenuto conto anche della vigente normativa in materia di orario di lavoro. Per il 2019 il Piano assunzioni sarà orientato a reclutare anche personale del ruolo amministrativo, professionale e tecnico. Le procedure selettive in itinere e quelle programmate per tali ruoli tengono conto, quali profili professionali, del fabbisogno delle varie strutture, in linea con i processi lavorativi indotti dalle innovazioni di servizio e dalle nuove tecnologie.

Da telesud3.com

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